HunTor 如何運作
一套為菁英產業量身打造的求職領航系統
這不只是一門課，而是一套完整的求職領航系統。
01
Foundation｜打底
基礎認知與技巧課程，讓你知道怎麼開始、怎麼打底。
02
Navigation｜校準
替你規劃學習與檢驗路徑，讓你知道自己在哪、怎麼前進。
03
Coaching｜推進
一對一 教學、小班訓練、文書修改、面試前集訓，讓你持續向上。
04
Ecosystem｜遠航
Huntee 同儕 × Alumni × 企業合作潛力，讓你真正遠航拓展。
課程服務
從系統化團體訓練、一對一深度輔導，到企業與社團工作坊，依照你的求職目標與準備階段，選擇最適合的訓練方案。
CASE INTERVIEW 團體課程
8 週 Case Interview 系統養成班
課程介紹
從建立解題基礎、培養商業思維，到實戰演練與穩定輸出，透過完整的 8 週訓練，系統化掌握 Case Interview。
適合對象
學習路徑
課程包含
＊在職進修者亦可選擇僅參加 6 堂商業知識團班
一對一求職訓練
根據你的背景、目標職位與準備進度，提供個人化訓練、專業回饋與求職策略。
可針對特定能力預約專項課程，或選擇整合式求職陪跑，由固定航導陪你完成更完整的準備。
75 分鐘／堂
透過一對一實戰演練與即時回饋，針對個人弱點提升解題能力與面試穩定度。
適合：已有基礎，希望突破架構、分析、表達或 Case Leadership 卡點的學員。
60 分鐘／堂
協助整理自我介紹與核心故事，建立更有結構、有說服力，也更能凸顯個人貢獻的回答。
適合：經歷不錯，但回答容易冗長、缺乏重點或個人影響力不明確的求職者。
60 分鐘／堂
從招募者視角調整履歷定位、經歷選擇、成果表達與整體故事線。
適合：即將投遞、準備轉職，或履歷回覆率不理想的求職者。
30 或 60 分鐘／堂
協助釐清職涯方向、比較不同選項，並制定具體的求職與能力發展策略。
適合：正在選擇產業、職位、轉職方向或升學路徑的人。
根據求職進度，持續檢視問題、調整策略與累積實戰能力。
陪跑期間包含不限次數的履歷優化與求職策略討論，並搭配規律進行的一對一面試訓練。從申請素材到面試表現，全面提升你的求職備戰力。
1.5 個月
衝刺陪跑
適合目標明確、近期即將投遞或進入面試流程，希望在短時間內密集完成履歷調整、求職策略規劃與面試補強的學員。
3 個月
標準陪跑
適合正在準備一個完整招募季，希望有足夠時間系統整理履歷、建立面試能力，並根據實際投遞與面試進度持續調整策略的學員。
6 個月
長期陪跑
適合招募週期較長、準備跨產業或跨國求職，或希望透過長期規律訓練，逐步提升整體競爭力與面試穩定度的學員。
企業與組織合作
為企業、校園社團與學生組織設計的客製化求職培訓與實作工作坊。
航拓可依照參與者背景、人數與活動目標，規劃履歷優化、求職策略、Behavioral Interview、Case Interview、模擬面試或其他客製化主題。
＊僅提供企業、社團與組織合作洽詢，不開放個人報名
更多產業與職涯方向
除了管顧與 Case Interview，航拓也提供金融、科技與其他商業領域的專業課程與一對一求職輔導。
